任长青，天津轨道交通运营集团公司津轨车辆公司工长，15年扎根地铁车辆维修一线，铺就行业工匠人才培育的新赛道，曾荣获“全国交通技术能手”等荣誉称号，最近获得全国交通运输系统劳动模范称号。
“车辆检修从不是机械重复，而是要在每一次拆解、检测中洞察隐患，让流程更精准，让列车更可靠！”当前，新入职职工培训如火如荼进行着，任长青语重心长地向他们传授着15年的从业心得，眼中闪着光。作为一名津轨“医生”，他就是这样用匠心与创新育匠才，带动职工团队不断成长，共同守护着乘客平安出行。
面对地铁车辆检修中的难点，任长青秉承“匠心”与创新，带领职工攻坚克难。他设计制作了定量注油、车端检修等10余项工装器具，让每个操作环节都有“标尺”可依，将多年的实践经验转化为技术规范。他不满足于自身成长，甘为基石，做好传帮带工作。他以提升车辆维修整体水平为己任，牵头完成日修、月修、定修三个修程共6个班组的组建与规范化管理，为青年人才成长提供良好的成长路径和氛围。他的传承不止于“传艺”， 更是牵头组建了10余支创新创效研究团队，培养职工团队的创新思维。在参与推进工区标准化与维修可视化建设期间，他带领团队解决多项难题，车辆维修基地标准化建设等2个项目入选天津市质量管理小组活动成果，实现从个人精进至团队共进的跨越。
2023年起，任长青将目光投向人才培养体系化建设，牵头筹建公司集模拟和场景训练于一体的实训基地。无论寒冬酷暑，每当下夜班后，他随便吃口早餐，就又扎进车辆段，广泛查阅资料、不断反复推演。就这样，仅半年时间，他就搭建了30余项实操场景，编制了详细的流程图解。“任工真了不起！这样我们不占用运营车辆，就能开展部件拆装、故障排查等真实场景训练啦！”这些来自职工的赞美，任长青听了羞涩地笑着。任长青开展车辆维修模拟仿真系统建设工作，制定检修工艺等200余项标准，构建出完整的技能模拟训练脉络。当前，以实训基地为依托，他带领团队联合天津铁道职业技术学院共建工作室，铺就行业人才培育新赛道。
（天津工人报记者王洪宇 通讯员李萌）
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